12月23日，遵義交旅投集團召開2021年第二次人才工作專題會暨人才座談會，傳達學習《遵義市人才工作領導小組關于印發<遵義市重點人才五年倍增行動計劃>的通知》精神，對集團人才工作進行研究討論、安排部署。集團黨委副書記蔡瓏賓出席會議并講話。

蔡瓏賓指出，要高度重視人才工作，當前轉型升級發展壓力空前，尤其需要各方面人才，鼓舞士氣、提振信心，凝心聚力、共克時艱，助力企業走出發展困境。要摸清人才工作底數，分門別類建立人才臺賬清單，打造一支集聚綜合管理人才、專業技術人才、緊缺適用人才的隊伍。

蔡瓏賓強調，要立足集團實際，鼓勵自學成才，培養、選拔人才隊伍，采取走出去引進來方式，針對性分類培訓，提升人才素養，建好、用好人才隊伍。要以深化內部改革為契機，搭建人才平臺，建立人才晉升通道雙軌制，完善人才激勵機制，充分發揮各類人才作用，營造尊重人才的濃厚氛圍，合力推動集團高質量發展。

會上，遵義交投、遵義鐵投作了交流發言。

集團總公司各內設機構負責人、各下屬公司人才工作分管領導及相關負責人、集團總公司高層次人才參加會議。

文版權歸原作者所有，如需轉載，請注明來源

供稿：王忠樞

編輯：李   爽  

一審：王忠樞  李   爽

二核：吳友莉

三審：李   飛